Intelligente und transparente Kommunikation ist der wesentliche Faktor für den Erfolg Ihres Versorgungswerks.
Betriebliche Vorsorgelösungen klar kommunizieren
Intelligente betrieblichen Vorsorgelösungen: Einfache Kommunikations- und Verwaltungs-Prozesse sorgen dafür, dass komplizierte Zusammenhänge der betrieblichen Altersvorsorge sowohl auf Unternehmens- als auch auf Arbeitnehmerseite ankommen.
KLAR KOMMUNIZIEREN
EMOTIONAL BINDEN
Betriebliche Vorsorge emotional erlebbar machen, transparent, erfolgreich, mitarbeiterorientiert.
EFFIZIENT ARBEITEN
Effizienter Verwaltungsprozess: lösungsorientiert und persönlich.
WAS MITARBEITER WOLLEN
Frauen und Männern ist die betriebliche Altersvorsorge am wichtigsten. Frauen legen Wert auf kostenfreie Getränke (34,9%) und Gesundheitsvorsorge (27,4%), während Männer eher monetäre Gehaltsbestandteile bevorzugen. Auf Platz zwei steht hier der erfolgsabhängige Bonus (30%), auf Platz drei die Gewinnbeteiligung (28.4%).