BETRIEBLICHE VORSORGELÖSUNGEN KLAR KOMMUNIZIEREN

Intelligente betrieblichen Vorsorgelösungen: Einfache Kommunikations- und Verwaltungs-Prozesse sorgen dafür, dass komplizierte Zusammenhänge der betrieblichen Altersvorsorge sowohl auf Unternehmens- als auch auf Arbeitnehmerseite ankommen.

KLAR KOMMUNIZIEREN

Intelligente und transparente Kommunikation ist der wesentliche Faktor für den Erfolg Ihres Versorgungswerks.

EMOTIONAL BINDEN

Betriebliche Vorsorge emotional erlebbar machen, transparent, erfolgreich, mitarbeiterorientiert.

EFFIZIENT ARBEITEN

Effizienter Verwaltungsprozess: lösungsorientiert und persönlich.

WAS MITARBEITER WOLLEN

Frauen und Männern ist die betriebliche Altersvorsorge am wichtigsten. Frauen legen Wert auf kostenfreie Getränke (34,9%) und Gesundheitsvorsorge (27,4%), während Männer eher monetäre Gehaltsbestandteile bevorzugen. Auf Platz zwei steht hier der erfolgsabhängige Bonus (30%), auf Platz drei die Gewinnbeteiligung (28.4%).

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